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正规下注平台赵忠秀在2019年暑期中层干部会议上的讲话
2019年09月02日 15:39    

同志们:

今天我们召开新学期中层干部会议,贯彻落实省委关于高等教育高质量发展的有关精神,安排部署下半年的工作。下面,我对学校上半年的工作进行简要的总结和回顾,并对学校下半年的工作重点进行安排。

一、上半年工作回顾

今年教育部、山东省委均将本年度作为工作落实年,我们学校也将2019年作为工作落实年。半年来,在学正规下注平台的正确领导和全体教职员工的积极努力下,以2019年党政工作要点为抓手,明确责任、细化任务,同心同向、真抓实干,各项工作落到底、见实效,取得不错成绩,呈现出“更到位”“更坚定”“更有效”“更宽广”“更完善”的五个特点。

(一)工作落实更到位

党政工作要点逐项落实。年初,我们制定了2019年党政工作要点,为了使工作落实、落细,出台了《“狠抓落实年”工作实施方案》,各学院、各部门也全面细化分解本单位工作任务,制定了各自具体的实施计划。截止到7月底,要点的十个方面33项内容166个具体事项中需要在上半年完成的基本都已完成,而且有些事项提前完成,比如《听课管理办法》《中外合作办学实施办法》等文件的出台、校友会的成立等等。这是很好的工作状态,如果今后的工作都能按时或提前落实,那么党代会提出的“1234”发展思路,描绘的五年发展蓝图就会如期实现。

综合改革重点难点各个击破。学校成功召开了第二届教职工代表大会,对于促进学校决策民主化科学化、推动学校内涵发展有重要意义。修订了《山东财经大学章程》,学校法人治理结构进一步完善,内部管理机制进一步健全。重新核定岗位设置方案,完成全员岗位聘用备案工作。“放管服”改革持续深入,校院两级管理体制机制逐步完善,人才培养机制、财务管理机制、经济审计机制、资源配置机制等都日趋完善。校领导听课制度、教授为本科生上课制度、教师考评师德考核“一票否决制”充分实施。整合各项荣誉奖励制度,召开了青春正好“五四”青年节学生表彰大会,教师节之前还将隆重举行庆祝第35个教师节大会,表彰对学校发展做出贡献的先进个人,切实推进三全育人。随着综合改革进入攻坚期、深水区,改革发展的难点和瓶颈正在被各个击破,46项重点专项改革任务中绝大部分已经完成。

学科建设全力冲刺。召开了学科建设工作推进会,积极推进省一流立项建设学科重点项目的落实。对19个校一流学科进行中期绩效考核,开展了10个一级学科2016-2018年度建设情况与第四轮学科评估成果对比分析汇总工作。通过分析,我们发现大部分学科建设情况良好,各项建设指标比第四轮均有明显提升,成绩较为突出;但有些学科的建设指标不升反降,需要引起我们的高度重视。尤其是全国高校在学科建设上都在厉兵秣马,我们必须持之以恒。

人才队伍持续充盈。为打通校内外人才待遇,制定出台了《特聘岗位管理办法(试行)》,修订了人才引进管理办法、预聘制人员规定等文件。双聘国家杰出青年学者1人、特聘教授1人,全职引进学术带头人1人,引进高水平人才12人。11名研究生导师获“山东省优秀研究生指导教师”称号。

(二)立德树人更坚定

人才培养目标进一步明确。广泛开展了持续3个月的教育思想大讨论。各学院、各部门围绕“凝练学校教育教学特色”“进一步厘清学校的办学理念、发展定位、人才培养目标”“学校教育改革发展新思路、新举措”“构建具有学校特色的高水平人才培养体系”等主题展开热烈讨论,进一步明确了新形势下学校办学定位和人才培养目标,取得良好成效。结合教育思想大讨论,推进教学制度废改立工作,比如:修订《本科生课程考核管理办法》《课程教学大纲管理办法》等,教育教学秩序明显改观,为实现人才培养目标奠定坚实基础。

本科教育核心地位更加强化。为巩固本科教育基础地位,完善人才培养体系,半年来召开党委会和正规下注平台办公会研究本科教学工作15次,召开了全校本科教育工作大会。出台了《关于进一步加强本科教学工作提高人才培养质量实施意见》《推进一流本科人才培养行动计划》,明确了高水平本科教育的工作目标、重点任务和建设路径,努力打造新财经特色一流本科教育。加强专业思政和课程思政建设,制定了《进一步强化思想政治教育教学实施意见》。进一步加强了教师教学能力提升制度建设,成立了2个教师工作坊。学校30人入选山东省本科教育教学指导委员会,其中主任委员5人、副主任委员4人、秘书长5人,主任委员和秘书长人数居全省高校首位。

专业课程体系不断优化。学分制改革进一步深化,过程质量考核进一步强化,提高了学业的高阶性、创新性和挑战度。制定了2019年版专业人才培养方案。新增大数据管理与应用专业,与校友企业联合共建的视觉传达设计专业开始招生。加大教研教改立项力度,立项建设虚拟仿真实验教学项目、实验教学改革研究项目、心理健康教育教学专项,共计80项。加大在线开放课程建设力度,立项建设在线开放课程30门。加强网络教学平台建设,推进教学模式改革,遴选10门课程开展混合式教学模式改革试点工作。举办了教育部高校经济与贸易类专业教指委主任委员会议、教育部第一届信息管理与信息系统本科专业核心课程建设研讨会等数次高水平会议。

人才培养质量稳步提升。完善三全育人工作体系,不断提升人才培养的针对性和实效性。完成2019年高考招生工作,本科录取分数线稳居省属高校前三甲。获第五届山东省“互联网+”大学生创新创业大赛金奖5项、“挑战杯”山东省大学生课外学术科技作品大赛特等奖3项。社会实践“三千计划”“成长·成才大讲堂”“大学,大学堂”系列活动持续高质量开展。举办了第一届博士生论坛、第四届研究生学术节、研究生暑期国际学校,开展了推免生夏令营活动。举办了2019年春季双选会和多场专场招聘会,建立了学生就业信息统计和反馈系统,毕业生初次就业率首次超过90%,达到91.52%。

校园文化蓬勃向上。开展庆祝中华人民共和国成立70周年“青春正好”系列文化活动,举办高雅艺术进校园活动、“凝心聚力杯”教职工排球赛,承办“放歌新时代”山东省大学生校园最美歌声大赛,制作了“壮丽70年、奋斗新时代”专题网站,营造了健康向上的校园文化氛围,文化育人特色进一步彰显。

(三)科研和服务更有效

科学研究有组织的展开。获2019年国家社科基金立项19项,立项数量位列省属高校第3位、全国财经类高校第6位,立项率达19%,超出全国平均立项水平。获国家自然科学基金立项12项、教育部第二批产学合作协同育人项目立项38项、山东省第三十三届社会科学优秀成果奖18项。高水平论文层出不穷,财政税务学院院长谢申祥、金融学院院长彭红枫分别在《中国社会科学》和最新一期《经济研究》上发表了学术论文。创新科研平台,成立了数据科学与金融科技研究中心、决策与评价联合研究中心、山东自由贸易试验区研究院等校属非实体科研机构。

社会服务作用进一步凸显。加强6个科技精准扶贫项目组的交流,举办“科技精准扶贫对口认领省重点乡镇骨干培训班”。与菏泽学院共建菏泽发展研究院,实施精准帮扶。与山东省人大常委会共建立法研究服务基地,承办财政部地方国库集中收付电子化管理及大数据应用培训班,省部共建平台作用日益显现。31个项目立项学校服务新旧动能转换重大工程课题。10位教师入选济南市新旧动能转换重大工程智库首批专家名单,9名专家入选第二批山东省智库高端。举办山东首届文化创意与乡村振兴高端论坛、齐鲁绿色发展高端论坛,对于打造“乡村振兴齐鲁样板”、推动山东经济转型升级起到积极作用。

(四)朋友圈子更宽广

国际合作驶入快车道。出台了《国际合作协议签署及管理办法》《中外合作办学实施办法》《外国专家突发事件应急处理预案》《港澳台学生管理办法》,中外合作办学管理体制更为健全。为加快国际化步伐,与世界接轨,半年来学校代表团先后赴澳大利亚、新西兰,美国、加拿大,德国、法国、奥地利等国家对高水平院:脱芯炕菇辛擞押梅梦,签署合作备忘录、合作协议,取得丰硕成果。举办了“2019全球及中国会计与金融”国际会议、工商管理案例开发与教学国际研讨会、第十届中美物流会议暨精益物流与供应链管理国际学术论坛、“2019年跨国视角下的金融问题”国际研讨会等。邀请德国科学与工程院院士总理经济顾问吕安迪、德国天使投资联盟创始人兼总裁彼得?荣根、美国华盛顿大学教授王家骁、中国首任驻WTO大使孙振宇、亚投行首席顾问俞在勋等众多专家来校讲学。国际会议的召开和专家的报告使学校师生开阔了视野,增强了对世界的认知。

校地企合作渐入佳境。学校先后与山东省统计局、潍坊市委宣传部、鄄城县委县政府、枣庄(薛城)政府、财政部山东监管局、青岛市统计局,以及山东小鸭集团、山东省保险行业协会、潍坊银行、山东省注册会计师协会、山东中明会计师事务所、建设银行山东分行,山东圣翰财贸职业学院等政府、企业、高校签订合作协议,推进了政、产、学、研、用的深度融合。

(五)校区功能更完善

校区布局进一步优化。3月份,明水校区4304名学生顺利搬迁至圣井主校区,圣井主校区在校生总数达到1.3万人。在学校党代会确立的“一体两翼”校区资源优化配置、整合与布局调整上迈出了关键的一步,办学分散、资源稀释的发展瓶颈得以解决,为推进内涵式、高质量发展奠定了坚实的基础。主校区图书馆建设工程进展顺利,正在进行主体施工;二期工程各项手续正在办理中;主校区教师公寓已经完成项目选址,正在与章丘区政府进一步协调推进。

保障条件继续改善。制定了《经营性资产管理办法》,采购了公房管理系统,公房管理进一步规范。出台了《收入管理办法》《学分制收费管理办法》等文件,增收渠道有效拓宽,各项收入使用更加规范。实施学校内控建设专项审计调查问题整改,推进学校内部控制制度建设。认真落实《关于进一步加强学校安全稳定工作责任制的实施意见》,做细、做实、做好平安校园建设工作,学校获济南市五星“平安高校”称号。

二、进一步提升办学格局

我自去年12月12日到学校工作,已经8个多月的时间了。截至暑假前,我走访调研了学校全部24个学院、2个独立学院和6个实体科研机构。与学院班子成员、教授代表、青年教师代表、科研团队负责人、管理干部还有辅导员代表等都做了面对面的交流。总体感觉,我们教师、干部的综合素质非常高,对从事的工作、对学校的发展、对高等教育改革有很多深入细致的思考。大家工作汇报都很实在,反应的问题也都是客观存在的,提出的意见也很有建设性。结合与大家的交流,以及我对山东发展的趋势、我国高等教育改革发展状况的认知,我谈一下学校办学格局的问题。

自从去年山东启动新旧动能转换重大工程以来,网上关于山东的文章很多,“山东着急了”“山东行动了”“山东变化了”。我们可以清晰看到山东省建设发展的蓝图出来了、干部群众的干劲儿上来了,我们对山东未来的发展充满了憧憬。我的理解,推动和实现山东变化更重要的原因是,大的环境变了。习近平总书记说要把握好“两个大局”,一个是中华民族伟大复兴的战略全局,一个是世界百年未有之大变局,就是这个意思,这是我们谋划和推动工作的基本出发点。山东不奋起、不行动、不变化,就会被落在后面。从高等教育来看,我们不奋起、不行动、不变化,也会被落在后面。我们的大学是不是急了,我们大学的干部职工是不是也着急了、动起来了、变起来了?今天是上班第一天,大家有没有要迫不及待投入工作的冲动?问题的答案的关键在于格局有没有提升上来。如果没有,急了也只会是瞎着急,动了也只会是低水平重复,变化也只会是浮在表象。格局提升上来,我们就能看到正规下注平台十年、二十年以后的样子,可能也就看到自己十年、二十年以后的样子,就会提高站位、开动脑筋、真抓实干、奋起直追。有些同志可能会想,不用等十年我就退休了。正规下注平台办的好、发展的好、成为一所受人尊敬的大学,功劳簿上会有自己的汗水、影子和功劳,这是每个人一生奋斗的荣光。

我们的办学格局要从国家的战略、区位的优势、财经高等教育的形势、自身的禀赋中去发掘。

(一)要立足山东服务山东

山东是个人口大省。人口总量已经过亿,2018年的数据是1亿零47万,总数仅次于广东,在全国排在第二。这对我们大学是什么概念?山东人对优质高等教育的诉求在未来很长一段时间里会一直在那里。全国人民都知道,山东的生源是非:玫,这些头部的、优质的生源能不能源源不断的来到山东正规下注平台,对我们是个挑战。特别是在下一步专业优先的高考录取改革的背景下,对我们的挑战很大。

山东是经济大省。从经济规模看,山东的GDP规模常年排在全国前三位,放在国际上介于在墨西哥和印尼之间。尽管我们意识到自己落后了,但其实并没有改变我们是经济大省这样一个基本的事实,没必要妄自菲薄。现在是在理念、意识、行动上的落后,是结构、质量、效益的落后。这个大的经济规模对我们意味着什么?这说明作为全省唯一的财经类大学,我们其实有很多事儿可以做,新旧动能转换、乡村振兴、三大攻坚战、打造对外开放新高地、区域协调发展这些重大战略等等,都需要大量的高素质财经专业人才作为保障,也需要高质量的财经专业智库作为支撑。关键在于我们有没有眼光、视野、能力去与这种新的形势和任务相匹配,甚至去引领新的发展。因此,需要对我们办学的理念、结构、质量进行调整,需要进行高等教育端的供给侧结构性改革和新旧动能转换。形势和背景对我们干部队伍、师资队伍的要求提升了。

山东是个文化大省。山东历史文化悠久,在经济、管理、商业上也有深厚的文化底蕴。比如说我们的“鲁商文化”始于商周、形成于春秋战国、成熟于两汉,和徽商、晋商、浙商、粤商一起,被公认为中国五大著名商帮。这些文化资源对于推动新旧动能转换、实现高质量发展也具有非常重要的意义。对于这些文化基因的挖掘、梳理、整合,也是我们身上义不容辞的责任。山东的红色文化、泰山挑山工精神、英模劳模精神如何内化为我们立德树人精神资源,是我们深化教育教学改革的内在要求。

(二)要准确把握高等财经教育的危与机

我们今年高考招生情况很不错,在全国财经类高校录取整体滑坡的情况下,我们还能稳中有进,实属不易。在省属高校中稳住了前三名,且与第二名的差距微乎其微,在部分外省的录取分数线还实现了提升,可喜可贺。过去这十几年来,财经高校的录取分数一直高高在上,很多财经高校录取分数经常比同城的985名校的分数都高。今年出现滑坡的情况引起了社会和新闻媒